PDF Ebook Quand fixer des objectifs ne suffit plus ! : Quel management pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs
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Quand fixer des objectifs ne suffit plus ! : Quel management pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs
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Inadapté aux entreprises actuelles, le management par les objectifs ne permet plus de mesurer la performance et dévaluer les collaborateurs. S'attachant à formaliser uniquement les résultats, il est largement dépassé là où il faut parfois reconsidérer les manières de faire. Dans certains cas, manager, c'est-à-dire transformer le travail en performance, implique que les comportements soient conformes aux valeurs de l'entreprise et que les compétences soient savamment agencées en fonction d'un but. En partant des pratiques managériales et en illustrant son propos de cas concrets, l'auteur montre en quoi les modes de management ne sont pas exclusifs mais complémentaires. Il explique également comment produire et mesurer la performance en les combinant. Il propose enfin des pistes de réflexion et d'action pour permettre à chaque manager de mettre en œuvre localement, compte tenu de son contexte et de son style, sa propre combinaison.Broché=140 pages. Editeur =Editions d'Organisation (31 août 2006). Collection =ED ORGANISATION. Langue =Français. ISBN-10=2708136992. ISBN-13=978-2708136991. Dimensions du produit=21,5 x 1 x 13,5 cm. Moyenne des commentaires client =Soyez la première personne à écrire un commentaire sur cet article. Classement des meilleures ventes d'AmazonGestion de l'informationRessources humainesInformatique et Internet=1.102.012 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n°989 dans Livres > Entreprise et Bourse > Systèmes d'information > n°2198 dans Livres > Entreprise et Bourse > Gestion et Administration > n°13044 dans Livres >.
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